为深入挖掘和表彰公司先进典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，树立争创一流的竞争意识，倡导奋发有为、蓬勃创业的干事氛围，公司决定开展2022年度员工荣誉评选工作，拟评选优秀职工、经理特别奖若干名，具体评选工作通知如下：

　　一、评选条件

　　（一）优秀职工

　　1.在公司工作满1年。

　　2.各类病、事假未超过7天。

　　3.未受过处分、未发生工作事故。

　　4.业务能力强，工作有方法，任务完成质量好、效率高。

　　5.在公司改革创新、业务拓展、经营管理等工作中表现突出、对公司有较大贡献。

　　（二）经理特别奖（个人或团体）

　　1.在公司经营管理、项目运营、对外服务中取得标志性成果，或在重大攻坚克难任务中承担主要角色。

　　2.甘于奉献，服从安排，事迹突出，深受领导同事认同的工作模范。

　　二、评选名额

　　优秀职工人数不超过职工总数的5%；奖励标准：500元。

　　经理特别奖若干名；个人奖励标准：3000元，团队奖励标准10000元。

　　三、推荐程序

　　推荐工作以“民主、公开、公平”为原则，各部门要坚持标准、注重质量，杜绝平衡照顾，真正把爱岗敬业、实绩突出、群众公认的优秀员工评选出来。个人奖项不兼评。

　　（一）申报推荐

　　符合评选条件的个人或团体自主填写相应表格提交至部门，由部门对照评选条件，开展内部评议，择优推荐至公司人力资源部。

　　（二）把关评审

　　人力资源部对推荐人选资格、申报材料真实性等进行审核，确定名单，组织荣誉评审小组进行评审，评审结果提交党总支、总经理办公会议审议，会议审议后公示。

　　（三）发文表彰

　　公示无异议后，公司发文表彰，并发放奖励。

　　请各部门认真组织本部门评优推荐，申报人填写优秀职工登记表（见附件1）和“经理特别奖”申报表（见附件2），一式两份正反面打印，于2月15前报送科技综合大楼016室，电子版发送到邮箱498769353@qq.com，联系人：赵老师，联系电话：86680637。

温州大学资产经营有限公司

2023年2月10日