因工作需要，经研究决定，现需公开招聘人才1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则：
1.坚持与公司发展目标相一致，按需招聘、兼顾长远。
2.坚持平等、公开、竞争、择优。
二、招聘条件
1.遵纪守法，具有良好的职业操守，无违法犯罪记录；
2.爱岗敬业，综合素质好，具有创新意识及较好的敬业精神和团队合作意识，沟通能力强；
3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
4.具有岗位所需的学历、专业以及管理能力或技能条件。
三、招聘岗位具体要求
部门 | 岗位 | 招聘 人数 | 学历及专业 | 岗位具体要求 |
餐饮中心 | 管理员 | 1 | 本科及以上学历、专业不限 | 1.负责餐饮中心日常合同管理、采购、文宣、工会、活动等综合事务的统筹管理； 2.负责餐饮中心资产管理工作，资产的出入库、调拨、账实核对，报废及处置等工作； 3.负责餐饮中心维修项目统计、申报工作； 4. 完成领导交代的其他工作 |
四、报名与资格审查
1.报名时间： 2025年9 月24日—2025年 10月10日，逾期不再受理；
2.报名材料上交方式：应聘者将《信息登记表》（附件）及个人材料（本人身份证、最高学历学位证书、专业技术资格证书和其他证明材料等）以电子版的方式发送到邮箱77352664@qq.com。
3.截止报名时间3个工作日后，工作人员将以短信方式向应聘者通报资格审查结果。
五、面试
1.招聘采用面试形式，面试成绩满分为100分。
2.具体面试时间、地点另行通知，因考生联系电话有误或不畅通导致无法通知，或不按规定时间、地点和要求参加面试的，视为自动放弃。
六、体检、考察
1.根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员（遇成绩同分的，则需另行加试）。
2.考生按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证件参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。
3.体检结束后由公司人力中心对应聘人员进行考察。
4.体检、考察不合格或自动放弃资格的缺额按考生面试成绩依次递补，递补工作原则上只进行一次。
七、公示、聘用
考察合格人员，确定为拟聘用对象，予以公示5天。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。
八、相关事项说明
报考人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取报考及聘用资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，一经查实，将取消报考或聘用资格。
报名咨询电话：0577-86680637
附件：1.《信息登记表》
