各部门、子公司：

为推进公司全面从严治党向纵深发展，规范权力运行，有效防范廉政风险，推进清廉温大资产经营建设，现决定进一步开展公司廉政风险排查防控工作，有关事项通知如下：

一、工作目标

按照全面开展、总结完善、突出重点、查漏补缺、分步实施、扎实推进、务求实效的工作总要求，针对廉政风险点与防范工作出现的新情况，巡视、巡察、审计中发现的新问题，根据清廉温大资产经营建设的要求，在原有基础上进行全面排查，进一步明确廉政风险点和风险表现，研究制定和完善具体的防控措施，进一步建立和完善廉政风险预警机制和权力运行防控制度，着力从源头上有效遏制和预防腐败，提高各部门负责人和相关岗位人员自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识，逐步形成廉政风险防范管理全覆盖及长效机制。

二、具体安排

（一）廉政风险排查阶段（2022年10月15日前）

1.各部门、子公司要根据本通知要求，明确具体责任人，做好思想动员并启动开展此项工作。

2.各部门、子公司在参照2021年廉政风险点排查的基础上，要对照巡视、巡察、审计中发现的新问题，从管理事项、业务工作流程和相关重要制度入手，仔细分析权力运行过程及边界，认真审定关键环节，系统梳理岗位工作职责，进行廉政风险排查。排查重点为：岗位职责是否明确、廉政风险是否分析透彻、主要问题是否查找清楚、文件制度是否健全、工作程序是否规范等。

（二）制定防控措施阶段（2022年10月16日前）

1.各部门、子公司要根据工作实际，围绕各类风险点，有针对性地提出防控措施，形成以岗位为点，以流程为线，以制度为面的廉政风险防控机制。针对不同的廉政风险内容，制定不同的防控措施。针对风险岗位，明确岗位职责和风险，由岗位责任人对照与业务工作相关规章制度，围绕学习教育、岗位职责、制度执行、自律要求等方面提出具体的防控措施和办法；针对部门、子公司管理事项、流程存在的廉政风险，认真厘清权责，规范权力运行范围，优化业务流程，修订完善相关的规章制度，研究相应的具体防控措施。

2.各部门、子公司要认真落实廉政风险排查工作，做好廉政风险分析研判，完善相关制度，凝练特色亮点，总结经验做法，形成常态化的廉政风险排查防控机制，并归纳整理好材料，作为每年党风廉政建设考核的支撑材料。请各部门、子公司于10月16日前将《温州大学资产经营公司廉政风险点排查及防范措施汇总表》及有关材料含电子版报公司纪检（温大科综楼12层017办公室），联系人：范老师，联系电话：779268。

  中共温州大学资产经营公司总支委员会

2022年10月9日

附件：《温州大学资产经营公司廉政风险点排查及防范措施汇总表》